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【单招选专业】高能!工业机器人技术,“机器换人”时代来了!
2020-02-15浏览量:1511

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伴随着德国工业4.0、中国制造2025的到来,中国廉价劳动力优势逐渐消失。新一轮工业革命中,机器人产业将成为制造模式变革的核心。近年来,中国已成为工业机器人增长最快的国家之一。2011年,我国工业机器人市场增长率高达51%,位居全球第一,2010-2014年工业机器人销量年均增长率达到约26%。


2015年,四川省政府公布《中国制造2025四川行动计划》,明确提出到2025年,机器人产业增加值力争达100亿元,助推中国制造2025落地四川,大力推进“机器换人”改造计划,实现生产设备和生产线数字化、自动化。

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由“机器换人”带来的产业链条催生了很多新的岗位,面向机器人制造、应用、系统集成等企业,从事工业机器人及工作站系统编程、调试、维护、系统集成、产品销售、售后服务等工业机器人相关技术人才缺口巨大。


一方面是工业机器人应用高端技术人才需求飙升,另一方面是相应的人才供应奇缺,更为重要的是,工业机器人应用及高端技术人才的大量缺口,已经开始制约相关技术领域的进展,成为地方产业发展的掣肘。

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敲黑板




作为战略新兴产业的代表之一,我国机器人产业发展呈现出强劲态势,连续三年成为全球第一大工业机器人市场。但是,我国工业机器人产业的短板也不少,除了核心技术的缺失,人才储备严重不足。“估计目前缺口可能达到四五百万,而且这一紧缺还在加速。”工业和信息化部教育与考试中心副主任周明在接受《工人日报》记者采访时说。 




机器人产业人才发展现状?


1、专业人才缺口巨大


哈工大机器人研究所所长、“机器人爸爸”孙立宁说:“按照目前中国机器人安装量的增长速度,人才需求早处于干渴状态了。”我国机器人操作人员的缺口到底有多大呢?工业和信息化部教育与考试中心副主任周明透露,缺口超过500万人,如果不加快培养,就会给全国的智能化拖后腿。

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工业机器人是一个复杂的系统工程,不是买来就能用的,需要进行编程,把机器人本体与控制软件、应用软件、周边设备等结合起来,组成一条完整的生产线,才能进行生产。不仅操作岗位,维修、管理等岗位,也人才告急。




2、机器人专业人才奇货可居



因此,机器人专业人才奇货可居。为了找到一位能够管理和维修机器人的技术人才,2014年年初,企业开出的年薪起步价是50万元。近来,操作机器人的技术工人的工资,也涨了一倍,与机器人相关的专业技术人才成为很多毕业生艳羡的对象。



3、国产机器人人才荒更严重


值得注意的是,国产机器人比进口机器人的人才荒更严重。众所周知,全球工业机器人行业当前形成了“四大家族”,分别是日本发那科、安川电机、德国库卡、瑞士ABB。这几家企业占据了全球机器人行业的一半市场,更是牢牢把握着中国市场。为什么外来的和尚会念经?在工信部装备工业司机械处处长王建宇看来,这也跟人才有关。

王建宇认为:“虽然我们国产机器人存在一些问题,但实际上跟进口品牌摆在一起,从实验室或者特定环境对比的话,这些问题本身不大。为什么在实际应用中我们的用户反映出这样的问题和那样的问题,可能更多原因还是“人”对国产的机器不习惯。”

分析认为,面对人才短缺问题,企业和院校应建立良好的合作关系,投入资金加大教育和实践力度。而国产工业机器人,更需要解决好人才培养问题,做到真正的中国“智造”。



为什么机器人产业未来一定会火爆?

1、中央重视,政策支持


作为国家重点培育的未来支柱产业,早在2014年的两院院士大会上,习近平主席在演讲中就提到“机器人是“制造业皇冠顶端的明珠”,其研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志”。

在2015《致世界机器人大会》的贺信中又提及“中国将机器人和智能制造纳入了国家科技创新的优先重点领域”。


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归根到底,这是场关乎国运的科技竞争,德国推出了工业4.0,日本推出机器人强国战略,美国推出了制造业回归政策,都在企图改写智能制造的竞争版图。

如果不能在智能制造领域占有一席之地,恐怕日后中国制造的命运将会被历史无情抛弃,国运衰落都有可能。所以,国家对机器人产业的战略高度是前所未有的。

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2、资本活跃,协同加速


对政策层面的风向,历来是商人的嗅觉最为敏感,在2015年软银全球大会上,软银董事长孙正义联合阿里巴巴马云、富士康郭台铭宣布共同投资软银(SoftBank)旗下机器人公司SBRH。横跨制造业、互联网商业、资本的全球三大首富共同进军机器人产业,将会加速行业发展。


另外,机器人四大家族ABB、发那科、库卡、安川已悉数进入中国进行投资,并推出了相应产品。

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3、应用发展空间广


根据统计显示:从保有量上看,从2011年至2015,我国工业机器人的保有量从7.4万增长至40万台,年均复合增长率达52.3%。

从机器人密度上看,中国36台/万人,世界平均为66台/万人,而德国为292台/万人,最高的韩国为478台/万人,中国的机器人应用空间与世界平均水平及发达国家水平还有极大差距。

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如何成为机器人应用型人才?





1、选对专业还要选对院校



由于本专业是集机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等多学科于一体的数字化智能技术专业,就读一定要选择有保障,有实力,系统专业的院校。

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天府新区信息职业学院采用“学训交替+顶岗实习”模式,专业课程体系强调“理实融合、学训交替、能力递进”,主要专业核心课程采用“教、学、做”一体化教学形式。

以真实环境的“车间+公司”为载体,按照就业岗位的三个层次,开展基于工作过程的“层次化、模块化”课程教学,学生在“车间+公司”中通过知识学习、技能培养,职业态度和规范的训练,实现零距离上岗。




2、专业课程设置



技术基础的积累非常关键,要掌握扎实的工作技能,必须要通过科学化、系统的课程设置。

学院工业机器人技术专业的主要课程包括:机械制图及CAD、机械制造基础、C语言程序设计、液压与气动技术、电气控制与PLC技术、单片机与接口技术、变频器实用技术、机器人视觉与传感技术、工控组态及现场总线技术、工业机器人系统虚拟仿真、工业机器人系统集成等。




3、实训条件



校内实训基地主要由专业基础实训室、技能训练实训室、综合技能训练实训室和创新实践实训室四大类实践场所组成,包括有电工电子实训室、PLC实训室、气动与液压实训室、自动生产线控制实训室、机器人基础实训室等,营造企业真实生产环境。

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学院充分运用“校企深度交融,工学有机结合”的人才培养模式,与企业共同建设校外工业机器人技术实训基地,为师生提供工业机器人技术实习条件,承担学生体验实习、尝试实习、顶岗实习三阶段的实践教学。





4、产教融合



工业机器人作为一个新兴专业,在新形势下,要培养工业机器人专业的高素质技能型人才,需要整合社会资源,开展校企合作,共同推动我国工业机器人应用人才培养。


天府新区信息职业学院与四川纽塞特工业机器人制造有限公司、成都卡诺普机器人技术有限公司、四川福德机器人股份有限公司、上海ABB工程有限公司等公司建立了产教融合关系。通过产教深度融合。

智能控制专业、工业机器人专业与上海浩野打造校企合作模式,无人机应用技术专业与北京中科浩电、成都天麒科技进行校企合作,预打造西南最强的产、学、研、教的教学实习基地。

学生可考取高级维修电工、可编程序系统设计师、机器人应用工程师、工业机器人编程员等职业资格证和技能等级证。就业待遇平均高达8000元至20000元以上。