1月7日,为全面提升我院管理人员工作能力和综合素质，通过系统学习教育政策法规、业务知识技能、科学人文素养等方面的岗位专业知识，引导和帮助学院管理人员丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，天府新区信息职业学院在315会议室组织开展了管理人员综合能力的提升培训。

      本次培训以“提升管理能力，增强大局意识”为主题，采用专题讲座的形式进行，旨在提升学院管理人员大局意识，提高战略思维能力，进一步提高决策水平和管理水平；引导管理人员掌握良好的行政办公能力，明确提升自身的沟通力与执行力。天府新区信息职业学院执行院长张建平、副院长李正华、邱永成分别带来了专题讲座。培训会由李正华主持。

       上午9:00，学院执行院长张建平带来了第一场讲座，主题是“关于 2021 年学院重点工作的解读”。

     张建平从第四次工业革命背景下大学发展的要求和特点开始讲起，引用习总书记在两院院士大会上的讲话，点出了中国大学未来的走向。

     他提出两个“变革”：一是变革指导思想，面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向经济主战场、面向人民生命健康的生命科学；二是变革培养目标，打造科研和文教中心。

     基于此，天府新区信息职业学院提出了2021年的总体工作思路：以提高人才培养质量为中心；以深化管理体制和教学改革为支撑；以内涵建设为着力点；以2021年评估为抓手；以建立健全制度体系、规范员工行为管理突破口；不断完善法人治理结构，不断提高教育教学质量，不断扩大办学规模，不断提升规范化管理水平。力争为实现“三到五年时间把学院建设成为适应社会需求，具有鲜明特色省内知名的高职院校”的目标奠定坚实基础。

     在讲座中，张建平对管理、规划、文化建设、办学规模、工程推进、专业结构人才引进、制度建设、科研创新、迎评促建、就业、社会服务等在内的2021年学院十二点工作目标进行了详细解读。并以回应世界、国家、社会三个层面的关切，从办学理念、思想、品牌到管理机制、强化教学改革、激发活力、改善设施美化环境，以及迎评促建等各个工作版块定位了学院新一年的十五大工作要点。

     最后，张建平寄语全院管理人员，清醒、务实、远见、付出，以有限的精力拓展无限的事业，用有限的时间创造无限的价值，以实际行动、全情投入，为个人求得破局，为团队添加动力，以更加积极的心态，为学院贡献绵薄之力。

     第二场讲座主题为“天府新区信息职业学院‘十四五’ 发展规划编制报告”，主讲人为学院副院长李正华。

     报告一开始便点出“职业教育与普通教育是两种不同教育类型，具有同等重要的地位”。李正华从国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议、国家职业教育改革实施方案、四川省职业教育改革实施方案等纲领性文件切入，高屋建瓴，深入为大家解读了其中对于教育和高等职业教育的指导方针。

     改革开放以来，职业教育为我国经济社会发展提供了有力的人才和智力支撑，具备了基本实现现代化条件和良好基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置，是当前国家职业教育改革的总体要求与目标。

     天府新区信息职业学院把握整体国家和区域发展与需求，提出了“十四五”发展规划（草案），李正华从坚持党的领导、师资队伍建设、人才培养模式、学生工作模式、终身教育服务、国际化办学水平、建设绿色校园、强化保障措施八个方面深入解读了学院“十四五”发展规划（草案）。

     规划提出指导思想和发展目标，到2022年，天府新区信息职业学院办成专业特色鲜明、产业衔接紧密的高新技术产业高端技能型人才和管理服务人才的培养基地，以及在省内外具有一定影响力的一流应用技术学院的发展目标。

     下午14:00，学院副院长邱永成带来了“以评促建，重在建设”专题讲座培训。通过教《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）、《高等职业院校人才培养工作评估方案》的通知（教高〔2008〕5号）两个重要文件的学习，明确了未来我国高职内部结构调整的政策依据、职业院校在专业课程教学中聘请行业企业的专业人才和能工巧匠的重要性、高职高专院校在功能上与本科院校的区别以及把“校企合作育人”作为高职院校的最重要的人才培养模式。

     他带领大家认真领会了评估二十字方针：以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设。他指出，“建是目标”，“评是手段”。要重视三个字：引——引导办学方向，注重内涵建设；变——变“要我评”为“我要评”；建——建教学质量保障体系。

     邱永成讲到，这既是一次培训会，也是一次迎评促建的动员会。他指出迎评需要全员参与，要加强对评建工作的组织领导和规范化、制度化建设，为推进评建工作深入开展提供有力的组织和机制保障，对学院教学工作进行全面分析、认真排查，制订切实可行的整改措施，全力工作向纵深发展，并以评建工作为契机，推动教育教学质量进一步提高。他以多年从事评估工作的实践经验和学术研究成果，从理念、目的、指标体系的特点及内涵等方面，全方位、多角度对评估工作进行了解读，并从领导作用、师资队伍、教学改革、学生工作、社会评价等多项工作进行了任务分解。进一步落实了迎评工作中师生的共同责任，对学院迎评创建工作起到了积极的推进作用。

     本次培训会是一次加油鼓劲的集中培训，更是一次凝心聚力的思想洗礼。参培人员纷纷表示培训内容丰富，学习效果明显，进一步拓展了立足实际谋发展的思路举措，凝聚了思想共识，明确了目标任务，鼓舞了士气干劲，达到了预期目的和效果。进一步增强了天府新区信息职业学院管理人员适应学院改革发展要求的本领能力。