（一）处长岗位职责

1.主持科技与发展规划处全面工作，负责向上级部门和学校领导请示、汇报发展规划工作，对分管校领导负责；

2.负责贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法规及学校的各项规章制度；

3.负责组织制定本部门工作计划、工作职责和规章制度，主持召开处务会议，研究、讨论、布置和协调发展规划工作；

4.围绕学校发展的目标和中心工作，开展有针对性的调研和论证，为学校改革发展提供政策建议和决策咨询；

5.负责组织学校事业发展规划的编制和贯彻落实，指导相关单位做好专项规划的编制工作；

6.负责本部门的干部队伍建设和内部考核管理，做好本部门人员的思想建设、业务建设、作风建设和廉政建设工作；

7.负责本部门调研报告、有关报送材料的审核；

8.组织收集教育发展与改革方面的战略决策、方针政策、发展动态等信息；

9.负责本部门业务经费的审批、资产管理及安全保密工作；

10.完成学校领导交办的其他工作。

（二）副处长岗位职责

1.负责组织编制学院科技发展规划和年度科技工作计划，确定学院科技发展目标；

2.推进学院科技管理体制改革，负责组织制定和修订学院有关科技管理工作的各项规章制度和实施办法，完善科研奖励激励机制；

3.负责科研发展情况的调研、掌握科研信息的动态变化。负责加强与企业、行业的联系，促进科研成果转化，增强学院的科研服务水平；

4.负责科研项目管理、学术委员会日常工作；

5.负责加强对外科研学术交流活动，组织或主持全院性学术会议或报告会；

6.负责组织制定学院科研经费使用计划和分配意见，严格执行经费的申请和审批制度；

7.负责组织完成学院各级各类科研项目（课题）的申报、立项、监督检查、鉴定、结题和申报评奖工作；

8.负责组织完成对学院各基层部门科技工作完成情况的检查和考核，负责全院专业技术人员科研工作量的考核，组织中期抽查和年终考核；

9.负责上级有关主管部门和院领导交办的其他工作。

（三）科员岗位职责

1.负责部门日常党建工作；

2.负责部门各类财务管理、固定资产管理工作；

3.负责学校中长期发展规划、科研教研中长期规划的前期资料收集整理，初步方案的设计，部门的协调工作；

4.组织各级各类科研项目申报、评审、建设、结项等工作；

5.负责各级各类科研成果的前期设计、协助、组织、评审和监管；

6.负责科研项目、科研奖励以及各种科研成果档案管理工作；

7.负责部门信息化建设、新闻宣传等工作；

8.负责部门日常档案管理、安保维稳、后勤管理、工会等工作；

9.完成部门领导交办的其他任务。