教务处部门职责

1. 全面贯彻执行党的教育方针，按教育部对高职高专院校的要求，组织实施教学管理工作，组织、协调、指导和检查评价教学工作。组织召开教学工作例会或专题工作研究会；

2. 根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本院的实际情况，制订学院教学规章制度和教学管理文件，并组织实施；

3. 根据学院发展规划，负责编制学院专业发展规划；负责学院增设、续办专业申报的组织及协调工作；指导重点、特色专业及重点课程建设；

4. 按时完成教育行政部门下达的各项任务及报表；

5. 组织学院人才培养方案的制（修）订、各专业教学计划的制（修）订、教学计划审定工作，对各专业教学计划的执行负责检查及指导；

6. 责编制分学期的教学进程计划；负责课表的编排、发布及运行中的调控，保证学院教学秩序的稳定；负责教学计划实施过程中师资储备调配调控、教室和实训实验室的运行调控等工作；对各教学环节提出总体协调意见；

7. 负责全院教师教学工作量计算办法的制定，教学工作量统计汇总和审核工作；

8. 负责全校学生的学籍管理和毕业证书的审核、发放；

9. 对学院教学质量负责，负责建立科学合理的教学检查、评估、督导体系，形成制度并组织实施；负责上级部门组织的教学检查、质量评估的组织工作及相关事务的对外联系、院内协调工作；负责认定和处理教学事故；

10. 负责学院考试工作程序和制度的建立；负责学院各类考试考务工作的安排和实施；建设学院主要课程试题库；

11. 负责学院教材建设及管理工作；负责组织校本教材及教学参考书的编写工作，以及教学资料、试卷的文印工作；

12. 协同系（部）制定校内外实习、实训基地的建设规划，并组织实施。负责实训中心的日常管理和运行调控工作；负责全院教学仪器设备的申报、立项及统计等工作；检查实习、实训计划的落实和执行情况；负责全院性教学竞赛的组织及管理；

13. 协同人事处完成师资队伍整体发展规划的编制及实施、指导、检查工作，建设骨干教师队伍，建立科学合理的教师业务考核管理办法；

14. 组织和实施全院各类教学教研和教学改革，及时申报校际教学改革课题；

15. 建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、教研、成绩等相关档案的建立及管理工作；建立教学信息采集和统计制度，对主要教学信息定期采集并进行统计分析；

16. 配合和参与学院其他科室的相关工作；完成学院交办的其它工作。