天府新区信息职业学院

关于开展2022年新入职教职工入职培训的通知

学院各部门：

为帮助2022年新入职教职工顺利地实现角色转变，全面了解学院办学理念、办学历史、现状及未来发展目标，尽快适应新的环境和岗位，树立立德树人的理念，形成良好的职业道德和敬业精神，提高新入职教工岗位责任意识、业务能力和专业技能，锻造一支高素质的教职工队伍。学院决定开展2022年新入职教职工培训。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2022年新入职的教职工（具体名单见附件）

二、培训形式与内容

培训形式：集中培训+分类培训

专题讲座+参观学习+主题沙龙+素质拓展

培训内容：学院发展规划、发展史、办学理念（办学特色）、师德师风、评估工作、教学管理、科研管理、人事管理、部门岗位职责等。

三、培训时间

集中培训：2022年10月6日-7日

分类培训：各部门自行安排（培训方案报人事处备案）

四、集中培训地点

学术报告厅、展示厅

五、培训要求

（一）新入职教职工培训是促进教职工成长、提升管理服务效率的重要措施，参训教职工要自觉按要求参加培训、主动学习。

（二）集中培训由人事处组织开展，由各部门通知部门新入职教职工按时参加，积极配合学院的培训安排，做好新入职教职工的指导和服务工作。

（三）专题讲座培训期间请提前10分钟到达培训地点并签到，保持安静，请勿随意走动，并将手机调成静音或震动状态。

（四）新进教职工要根据通知要求，严格遵守学院集中培训纪律，培训期间实行考勤制度，如确有特殊情况需要请假者，应事先向人事处请假。无故缺席者按旷工处理。

（五）每位参训的新入职教职工，需撰写1篇心得体会（1000字以上），集中培训结束一周内交到人事处。

（六）考勤情况及培训心得等纳入考核，考核结果将作为教职工试用期考核、学期考核的依据。

                                  人事处

                               2022年9月28日

附件： 1、2022年新入职教职工培训安排表

 2、2022年新进教职工名单

附件1

2022年新入职教职工培训安排

时间：2022年10月                      主办部门：人事处

第一阶段：集中培训

第二阶段  分类培训（分部门组织培训）

培训目标：

专任教师（含辅导员）：培养教师树立高尚师德，提高知识水平、教学和科研能力、学术水平，以适应学院发展需要。

管理人员：增强每位职工的责任感、敬业精神，提高业务水平、管理能力和独立解决问题的能力，适应本岗位工作要求。

工勤人员：掌握本岗位专业技能，业务规范，胜任本职工作。

要求：各部门按要求组织新员工进行部门培训，学习部门职责及部门岗位职责，同时达到以上培训目标。可采用专题讲座、主题沙龙等培训模式，培训方案及总结10月20日前各部门报人事处备案。