本网消息（图/文 王姿颖）  2022年10月11号中午，智能工程系在1-210会议室召开了新人入职培训会议。此次会议采用“线上＋线下”相结合的方式，参会人员有中国高科产业学院王江鑫院长、智能工程系黄雪花主任以及智能工程系全体教职工。此次会议由黄雪花主任主持，从科研要求、教学规范、课堂规范、教学能力等方面进行了相关工作部署和要求。

一、要树立终身学习理念，厚积薄发，全面提升能力

首先王江鑫围绕二十大精神以及评估工作重点对各位老师的科研工作提出新要求。他指出，教师们要积极参与教研组与学校科研活动，要做到以下几点；1.课题研究。要确保每位老师都有课题做，教师们在教学中要善于发现问题，在教学实践中展开具体问题研究。2.教师要积极做科研论文，可以在课题的基础上进行深入分析。3.教师们要做到“全方位 全角度 全过程”的“三全”科研。只有不断地挖掘和钻研，我们才能拿出高质量的科研成果。与此同时，他强调，高科产业学院以及智能工程系属于一套人马，两个班子。无论是科研还是教学都需要全体老师心往一处想、劲往一处使。只有这样，我们才能进一步凝聚起攻坚克难的强大力量，风雨无阻的向前进。

其次教研室主任根据本教研室的专业特色，以教研室为单位，召开了新人能力提升会议。在会上，教研室主任对本学期教学做出了规划，对新老教师分别提出了教学要求。老教师也耐心解答新教师在教学过程中遇见的问题，分享自己的教学经验。教研室主任也指出，老师们应该不断学习最新的教学理念，扎实提升课堂教学质量，打造一个有序、有趣、有效、有用的“四有”课堂。

二、要提高思想认识，树立实干意识，贯彻到实际工作中

首先王姿颖在此基础上补充了智能工程系本学期教务日常常规检查标准，提醒老师们日常所需做的相关教学工作。她强调要加强常规教学，对学生要进行“三分教、七分管”。同时也对老师们提出以下三点要求：1.注意自身专业素质的提升，积极参加各种培训；2.敢于迎难而上，扁挑重担；3.不忘初心、积极进取，展现当代教师良好风貌。老师只有做好自身工作，以身作则，才能成为学生心中的榜样。

其次黄雪花对本学期重点工作进行了补充说明。她强调以下两点：1.课堂管理应该采用“任课老师＋辅导员”的模式对学生进行双重管理，只有这样，学生才能树立良好意识；2.老师们要严格按照评估要求完成教学，但评估不是终点，而是各位老师提升自身教学质量的转折点，要想进一步改革创新，就必须严格要求自己，还有更多更高的目标等着我们去奋斗、教学就像需要不断攀登的阶梯，终点在哪里我们并不知道，但不断攀登新的目标，坚定前行，不畏困难便是我们每位老师应该坚定的信念。

三、要打破常规课堂，敢于创新，做好课堂管理

陈丹根据自己的实际教学对新老师进行了经验分享。她从课前、课中、课后对老师们进行了详细的阐述。她强调新老师除了需要提升自我素养以外，还需要加强课堂管理。对于学生管理她分享了以下三点经验：1.严加管理，新教师不要畏惧课堂，要敢管并且能管，应该在第一堂课就树立规则意识；2.适度管理，老师们面对的群体使大学生，他们有自己的思想，我们要做的是引导，要懂得尊重学生们的主体性；3.灵活管理，老师们可以在教学过程中积累经验，与同学们多沟通、多交流、增进彼此了解，找到最适合自己的方式进行课堂管理。

本次会议对本学期的工作进行了详细的部署，首先老师们要清楚本学期教育教学工作责任更加重大，任务更加艰巨，必须从现在起抓早、抓细、抓实、抓好，营造良好的开端。希望各位老师在今后的工作中明确质量第一是各项工作的主旋律和永恒主题，任何人都不可以掉以轻心，重新从严、质化管理、酝酿发展。全面推行素质教育，将教育做到家长信任，做到社会满意，质量落到实处、明处，为重建优质生源强校做出自己的一份贡献。

来源：中国高科产业学院

审核/发布