本网消息(图/柏汶言 文/柏汶言) 周二下午,新华三银河ICT产业学院全体教职工齐聚孵化楼F509会议室,召开了一场影响深远的工作会议,全面擘画期中学期的重点任务蓝图,为学院的长远发展筑牢根基。会议在学院领导的主持下有序开展,围绕教学管理、学生工作、制度建设等多个核心领域,展开了深度剖析与热烈研讨,各项决策紧贴学院发展实际与师生需求。
在教学工作领域,23级学生重修事宜成为讨论焦点。学院明确要求教师团队针对每位重修学生制定个性化帮扶方案,通过课后辅导、线上答疑等多元形式,助力学生攻克学业难题。针对新华三・ICT、泰盈订单班,新华三银河ICT产业学院不仅敲定了人员名单,还详细规划了课程大纲与教学进度。校企双方将定期开展联合教学研讨,邀请企业一线技术骨干走进课堂,为学生带来行业前沿知识与实操经验,确保学生所学知识与技能精准匹配产业需求,切实提升就业竞争力。在课程进度安排上,学院鼓励教师打破传统授课模式束缚,依据学生课堂反馈、知识掌握程度灵活调整教学节奏。同时,安排专人负责合班人数与重修人数的精准统计,以便合理调配教室、实验设备等教学资源,为教学活动高效开展提供坚实保障。
学生工作板块上,学院宣布了新的学生科长李老师的人事任命,期望其能带领学生管理团队,进一步优化学生管理工作,营造良好的学习与生活氛围。谈及学院考核工作,学院领导强调,将构建一套全面、客观、公正的考核指标体系。在学生管理方面,重点考核学生违纪率、活动参与度、心理健康状况等;教学管理维度,则聚焦教学质量评估、学生成绩提升幅度、教学创新成果等,通过考核“指挥棒”推动各项工作迈向新台阶。对于督导月报,学院制定了详细的奖惩细则,表现优异的教职工将获得物质奖励与荣誉表彰,对存在问题的及时督促整改,形成良性竞争氛围,激励全体教职工积极投身教育教学工作。
制度建设是学院稳健发展的基石。此次会议对教师请假规则进行了全方位优化,明确请假需提前提交包含具体事由、请假起止时间、课程替代方案的申请,经多层级审批后方可生效。同时,学院还在酝酿一系列配套制度,如教师培训进修制度、教学成果奖励制度等,力求打造一个既能规范管理,又能充分激发教职工积极性与创造力的制度环境。
本次会议的成功举办,宛如一盏明灯,为新华三银河ICT产业学院接下来的工作照亮前行道路。全体教职工在思想上达成高度共识,在行动上凝聚强大合力。展望未来,学院将以此次会议为新起点,持续深化教育教学改革,不断提升育人水平,努力为社会输送更多适应数字经济时代需求的高素质ICT专业人才,在职业教育领域书写更加辉煌的篇章。
来源:新华三银河ICT产业学院
审核/发布:新华三银河ICT产业学院