天府新区信息职业学院

学生会社团联合会管理制度

院社团联合会成立的目的主要在于：组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动，丰富广大同学课余文化生活，繁荣校园文化，提高全院学生综合素质。

1、主要职能

（1）各社团的日常活动开展监督考查。

（2）负责挖掘与培养学院内具有一技之长的人才，为学院储存后备骨干力量； 

（3）积极协助院其他组织各相关活动的良好开展； 

（4）注重与其他学校的合作，宣传社团文化和展示师生积极向上、热爱生活的健康形象。

（5）培养和挖掘同学们的兴趣爱好。

2、部门设置

设会长一名，副会长1名，社员成员若干。

3、会长职能： 

（1）统筹管理所有社团。

（2）组织策划各种社团展演和社团文化活动； 

（3）负责部门制度的实施与完善； 

（4）负责对外接洽与合作工作。

4、副会长职能： 

（1）协助会长组织管理整个部门及工作的分工安排； 

（2）负责各社团的管理与运作； 

（3） 对社员进行部门工作培训，以及对其工作的考核与监督； 

（4）打造和维持和睦友爱的社员关系。

5、会议制度

（1）社团联合会每周定期召开部门例会，每次部门例会社长必须全部到场； 

（2）各社团社长如不能参加例会，应提前向会长请假，会长应提前向社联主席请假，否则视为无故不参加部门例会。没有正当理由，不可迟到、早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计； 

（3）开例会时，主管社团的社联主席应参与例会，以便了解各社团的动态.同时参与部门决策，在经验上给予各社团成员帮助，在办事流程上给予指导，在规章制度上给予解释等； 

（4）会议的主要议程是总结上一周的工作情况，并设定下一周的工作计划和工作重点，会长对下一阶段工作进行布置，并将责任具体落实到负责人身上； 

（5）为提高效率并保证工作积极性，各社团社长应积极、认真地参加会议，不得进行与会议内容无关的任何活动； 

（6）每次会议不得带无关人员参与； 

（7）在会议上认真听他人发言，积极发表自己的意见，营造轻松、活跃的气氛。

6、奖励制度： 

（1）每学年根据工作测评进行“优秀社团”的推选和表彰。

 （2）重大活动期间，对表现突出的积极分子、积极社团进行表彰。

（3）表现优异的干事可经部长决定酌情加综合测评分，如例会按时到场并积极发言，为社团发展献计献策等。

7、处罚制度： 

（1）对于例会和校会重大活动，各社长及成员如无故迟到两次则视为请假一次，请假累计两次视为缺席一次，缺席累计两次则由主席团下发违纪通知单，累计缺席三次将予以劝退。

（2）对玩忽职守、行为恶劣或以学生会名义进行各类违法乱纪行为者，视情节轻重予以处分或劝退。

8、部门感情建设制度

（1）在协会推行上下沟通机制、平行沟通机制，达到部门内快速有效地沟通模式。

（2）社团工作每次由不同成员搭配完成，促进每位社长之间的交流。

（3）与各社长就本社发展创新多多交流、沟通。