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天府新区信息职业学院 学生会社团联合会管理制度
时间:2021-01-05< 浏览次数:3<

天府新区信息职业学院

学生会社团联合会管理制度

 

 

院社团联合会成立的目的主要在于:组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动,丰富广大同学课余文化生活,繁荣校园文化,提高全院学生综合素质。

1、主要职能

1)各社团的日常活动开展监督考查

2)负责挖掘与培养学院内具有一技之长的人才,为学院储存后备骨干力量 

3)积极协助院其他组织各相关活动的良好开展 

4)注重与其他学校的合作,宣传社团文化和展示师生积极向上、热爱生活的健康形象。

5)培养和挖掘同学们的兴趣爱好。

2、部门设置

设会长一名,副会长1名,社员成员若干。

3、会长职能 

1)统筹管理所有社团。

2)组织策划各种社团展演和社团文化活动 

3)负责部门制度的实施与完善 

4)负责对外接洽与合作工作。

4、副会长职能 

1)协助会长组织管理整个部门及工作的分工安排 

2)负责各社团的管理与运作 

3) 对社员进行部门工作培训,以及对其工作的考核与监督 

4)打造和维持和睦友爱的社员关系。

5、会议制度

1社团联合会每周定期召开部门例会,每次部门例会社长必须全部到场 

2各社团社长如不能参加例会,应提前向会长请假,会长应提前向社联主席请假,否则视为无故不参加部门例会。没有正当理由,不可迟到、早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计 

3开例会时,主管社团的社联主席应参与例会以便了解各社团的动态.同时参与部门决策,在经验上给予各社团成员帮助,在办事流程上给予指导,在规章制度上给予解释等 

4会议的主要议程是总结上一周的工作情况,并设定下一周的工作计划和工作重点,会长对下一阶段工作进行布置,并将责任具体落实到负责人身上 

5为提高效率并保证工作积极性,各社团社长应积极、认真地参加会议,不得进行与会议内容无关的任何活动 

6每次会议不得带无关人员参与 

7在会议上认真听他人发言,积极发表自己的意见,营造轻松、活跃的气氛。

6、奖励制度 

1每学年根据工作测评进行优秀社团的推选和表彰。

 2重大活动期间,对表现突出的积极分子、积极社团进行表彰。

3表现优异的干事可经部长决定酌情加综合测评分,如例会按时到场并积极发言,为社团发展献计献策等。

7、处罚制度 

1对于例会和校会重大活动,各社长及成员如无故迟到两次则视为请假一次请假累计两次视为缺席一次,缺席累计两次则由主席团下发违纪通知单,累计缺席三次将予以劝退。

2对玩忽职守、行为恶劣或以学生会名义进行各类违法乱纪行为者,视情节轻重予以处分或劝退。

8、部门感情建设制度

1)在协会推行上下沟通机制、平行沟通机制,达到部门内快速有效地沟通模式。

2)社团工作每次由不同成员搭配完成,促进每位社长之间的交流。

3)与各社长就本社发展创新多多交流、沟通。