为准确了解我院学生学习状况，不断提高教学质量和课堂管理水平，同时为授课教师、辅导员及二级学院（或系）工作考核提供真实、科学的依据，结合我院实际，特制定本规定。

一、到课率统计方式

到课率=实到人数/应到人数*100%

应到人数每学期初由教务处进行核定，若中途有学生提前实习、转学、退学、休学等情况导致人数变动的，由辅导员凭相关证明材料及时到教务处备案。

二、到课率管理要求

（一）任课教师须严格遵守教学纪律，每次课应提前5分钟到教室，做好授课准备。

（二）任课教师应按学院要求对学生上课情况进行抽查点名，对迟到、旷课、请假的学生要有清楚准确的记载，并以此作为评定学生平时成绩的依据。

（三）任课教师应按学院要求如实填写教学日志，凡未如实考勤者，将按照《天府新区信息职业学院教学事故认定和处理办法》相关规定处理。

（四）任课教师上课时应要求学生不得关闭教室后门，保证教室安全通道的畅通，为学院相关人员巡查提供通道。

（五）任课教师要求学生上课应靠前居中就座，上大课的应按班级或专业分片指定位置就座。

（六）任何组织和个人不能随意抽调上课的学生离开课堂，若因学院举行的各种大型活动、比赛等特殊情况，必须抽调学生离开课堂教学的，由学工部将班级不能到课的人数、时间、事由以书面报告的形式提前报教务处审批备案。

（七）若临时调换教室、调课、到现场教学也需要统计好到课情况及时上报给教务处。

（八）到课率由教学值周人员根据教学值周安排，每周统计一次，汇总后报教务处。

（九）各班级要充分发挥学生干部的班级管理作用，督促同学按时到班上课。

（十）教务处对到课率低于90%的班级，须及时通告所在班级辅导员，辅导员应加强学生管理工作，并及时查明学生缺勤原因，提出整改措施后，报教务处。

（十一）值周人员在日常工作中要把教师的教风、教学的情况，及学生的考勤作为常规检查的范畴，随时通报课堂教学纪律和学生到课学习情况。

（十二）值周人员要履行值周工作职责，把任课教师的组织教学情况和学生到课学习状况作为教学值周的职责范畴，做好记录及汇总上报。

三、到课率填报要求

（一）到课率由值周老师或其他查课成员填写。

（二）到课率统计以一次课为统计单位（通常2学时为一次课），若一个教学班老师4节连堂应统计2次。

（三）应到人数应与教务处核定的上课人数相符，如有中途转专业、退学、休学、实习等特殊情况导致人数不相符时，应与教务处联系，由教务处统一更改。

（四）实到人数按教师点名时实际人数为准，不包括请假人数。

（五）合班上课，可按合班上课人数统计。

（六）查课过程如发现其他问题应及时上报教务处。

四、结果运用

（一）各二级学院（或系）要认真做好检查结果的分析工作，针对迟到、早退、旷课等现象要加强学生的教育和管理，问题严重的，要及时根据学院相关规定进行处理；针对课堂教学效果不佳或教师、辅导员工作责任心不强等现象，各二级学院（或系）负责人要及时了解情况并采取相关措施。

（二）到课率与辅导员津贴和教师绩效考核挂钩，具体根据相关考核办法执行。

五、本办法自2019年9月起执行，未尽事宜，由教务处负责解释。