本办法以学院教学实习实施性课程标准为依据，按学生的应知（基本知识），应会（基本技能）和实习中的表现综合评定，按优、良、中、及格、不及格五级记成绩。为此，特制订本办法。

一、实习成绩评定考核的基本原则。

实习成绩的评定是对学生完成实习大纲规定的实习任务的基本考核，必须坚持定性考核和定量考核相结合，以技能考核为主，参照实习表现，进行综合评定。

二、实习成绩评定考核范围。

实践技能考核。占总成绩的60%。

内容：1.操作规范。2.操作技能。3.产品质量。4.安全技术及设备保养。

理论考核。占总成绩的15%。

内容：1.课堂记录或作业。2.理论考试或实习报告（总结）

实习中的表现，占总成绩的25%。

内容：1.实习态度。2.实习纪律（含出勤）。3.文明实习（生产）情况。

以上各项成绩评定考核细则，各工种按其特点另行制订。

三、实习成绩的计算与等级划分。

实习成绩按100分计算，其中技能考核为60分，理论考核为15分，实习表现为25分。

每期实习结束，以技能、理论、实习表现三部分考核实际得分之和为总成绩实际得分，并以总成绩的得分确定成绩等级。

实习后需进行技能鉴定的，按以上的实习成绩考核办法给出平时成绩（占50%），由考评员根据鉴定操作考核情况给出操作成绩（占50%），综合评定出实习总成绩作为本次实习成绩。

确定成绩等级的标准：

90≤优≥100；80≤良＜90；70≤中＜80；60≤及格＜70；不及格＜60；    

四、说明

各工种制订实习成绩考核细则时，可按其教学内容工种特点，各有所侧重，认识实习时间较短的工种（0.5周以内），可直接记总成绩，或按“合格”和“不合格”确定成绩。

学期实习总成绩，按各工种的时间比例汇总报教务处。

五、本办法自2019年9月1日起施行。

六、本办法由教务处负责解释。