天府新区信息职业学院

天府新区信息职业学院实训室安全隐患举报管理办法

2026-08-03

天府新区信息职业学院实训室安全事故应急预案

2026-08-03

天府新区信息职业学院实训室准入制度（试行）

2026-08-03

天府新区信息职业学院实训室安全分类分级管理办法

2026-08-03

天府新区信息职业学院实训室安全管理办法

2026-08-03

天府新区信息职业学院专业带头人管理办法

专业带头人是学院专业规划、建设和改革、实施专业教学和人才培养的责任人，在学院行政的领导下，在分管教学院领导的指导下，在教务处的帮助下开展工作。为加强和规范专业带头人的管理，充分发挥专业带头人在教学研究人才培养、专业建设、课程改革、校企合作、校校合作、引导学生自主学习中的作用，促进学院专业建设和教学质量的提高，特制定本管理办法。第一条专业带头人工作职责（一）专业建设以学院整体建设规划为依据，根据本专业发展动态，建立本专业的专业建设委员会及校企合作机构，并保证正常运作，拟定本专业的发展建设规划，制定并组织落实专业实

2022-06-10

天府新区信息职业学院专业骨干教师选拔与培养办法

一、培养目标天府新区信息职业学院专业骨干教师（以下简称“骨干教师”）的培养目标是：经过几年集中支持和重点培养，使被培养人成为政治思想好，师德高尚，治学严谨，工作作风踏实，专业基础扎实，创新意识强，发展后劲大，在专业及教研工作中显露头角，成为本专业领域内具有一定知名度的中青年专业带头人。二、选拔范围骨干教师主要在重点扶持专业、以及重点建设专业、特色专业、教学团队中选拔。骨干教师每两年选拔一次。已经被选拔为骨干教师的，不在选拔范围。同等条件下，优先推荐上年度院级优秀教师。三、选拔条件（一）热爱祖国，热爱教育事业；事业心

2022-06-10

天府新区信息职业学院教学团队建设与管理暂行办法

为加强我院教学团队建设，推动教学改革，提高教学质量，根据《四川省高等学校教学团队评审指标体系（试行）》要求，特制定本办法。一、建设目的通过建立院、省、国家三级教学团队体系，形成团队合作的良好机制，推进教学工作的老、中、青结合，发扬传、帮、带的作用，提高教师素质和教学能力，推动教学内容和教学方法的改革和研究，促进教学研讨和教学经验交流，开发教学资源，培养可持续发展的教学队伍。二、申报条件（一）团队类型。以专业或专业群为依托（不单独以专业方向申报），以系（教研室）、实训（实验）室、实训基地等为建设单位，以课程、系列课

2022-06-09

教育教学

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